OBJETIVOS:
Este primer módulo recoge las materias
necesarias para conocer el marco jurídico y económico
en el que se desarrollan las actividades de gestión y
de control de las administraciones públicas.
La duración estimada de este módulo, no presencial,
son 8 créditos (80 horas). Los objetivos y programas
orientativos relativos a cada una de las materias que forman este
módulo son las siguientes:
A)
DERECHO ADMINISTRATIVO (15 horas).
Objetivos
Introducir al alumno en el manejo básico de las reglas
de Derecho Administrativo, como ordenamiento jurídico
dotado de singularidades que se proyectan en toda la actividad
de las administraciones públicas.
Describir los procedimientos que regulan la relación
de las entidades públicas con los ciudadanos, con especial
referencia a la contratación pública y régimen
patrimonial de las mismas.
Programa orientativo
de Derecho Administrativo
CAPÍTULO I.
Fundamento y contexto de la contratación pública.
CAPÍTULO
II.
Las fuentes normativas: Las Directivas y la LCSP 2017.
CAPÍTULO
III.
Principios de la contratación pública.
CAPÍTULO
IV.
Ámbito subjetivo de aplicación.
CAPÍTULO
V.
Tipología de contratos.
CAPÍTULO
VI.
Negocios excluidos.
CAPÍTULO
VII.
Requisitos para ser contratista del sector público.
CAPÍTULO
VIII.
Preparación y documentación del contrato.
CAPÍTULO
IX.
Expediente de contratación en contratos menores.
CAPÍTULO
X.
Los procedimientos de licitación: Novedades.
CAPÍTULO
XI.
Criterios de adjudicación.
CAPÍTULO
XII.
La ejecución del contrato: Principios.
CAPÍTULO
XIII.
La modificación de los contratos.
CAPÍTULO
XIV.
La subcontratación.
CAPÍTULO
XV.
Especialidades en la ejecución
los contratos de concesion.
CAPÍTULO
XVI.
Contratación pública: la
transparencia e integridad
como escudos contra la
corrupción.
CAPÍTULO
XVII.
La contratación pública al
servicio de políticas públicas.
CAPÍTULO
XVIII.
Gobernanza y contratación pública.
CAPÍTULO
XIX.
Epílogo.
B ) EL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS AA.PP. (20h).
Objetivos:
Se pretende familiarizar al alumno con el sistema dual español
de empleo público, de funcionarios sometidos al Derecho
Administrativo, y personal cuya prestación de servicios
es regulada por el Derecho del Trabajo.
Asimismo, se describirá, desde una perspectiva jurídica,
el fenómeno de la incorporación y gestión
del personal al servicio de las Administraciones públicas,
reparando en el creciente proceso de laboralización de
la Función Pública, dado el elevado coste financiero
que para las Administraciones públicas supone siempre
el capítulo de personal.
Programa orientativo
de el Personal al Servicio de las AA.PP
CAPÍTULO I.
CONTRATACIÓN LABORAL
CAPÍTULO
II.
LA CONTRATACIÓN LABORAL EN LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA.
CAPÍTULO
III.
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DEL PERSONAL LABORAL
EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
CAPÍTULO
IV.
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LOS FUNCIONARIOS
PÚBLICOS.
CAPÍTULO
V.
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA UNITARIA PARA EL PERSONAL LABORAL Y FUNCIONARIO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
C
) PRESUPUESTOS PÚBLICOS (45 horas).
Objetivos:
Este bloque temático pretende profundizar tanto en la
estructura presupuestaria del Estado como en los sistemas de
financiación de las Comunidades Autónomas y de
los entes locales para ofrecer al alumno una panorámica
completa del proceso de elaboración de los presupuestos
a nivel central, autonómico y local.
Programa orientativo
de Presupuestos Públicos.
CAPÍTULO
I.
LOS PRESUPUESTOS PÚBLICOS: CONCEPTOS Y HERRAMIENTAS.
CAPÍTULO
II.
LOS PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO.
CAPÍTULO III.
LA FINANCIACIÓN DE LOS ENTES TERRITORIALES (I): COMUNIDADES
AUTÓNOMAS.
CAPÍTULO
IV.
LA FINANCIACIÓN DE LOS ENTES TERRITORIALES (II): ENTIDADES
LOCALES.
CAPÍTULO
V.
EL PRESUPUESTO DE LA UNIÓN EUROPEA Y LAS RELACIONES FINANCIERAS CON ESPAÑA.
